LGPD E A DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA

LGPD e a Demissão por Justa Causa

Quando a empresa já implementou a LGPD, comunicou e treinou seus funcionários e colaboradores, e, estabeleceu um Programa de Privacidade com a implementação de regras claras e específicas nos códigos de conduta e políticas de segurança da informação, pode demitir por justa causa, aquele colaborador que descumprir as novas regras.

Assim, os empregados e colaboradores em geral, devem estar atentos e precisos no cumprimento das políticas, para evitar eventuais desconfortos ou decisões que possam prejudicar sua carreira.
Este post é informativo e não substitui uma consulta com advogado(a) da sua confiança.

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